日进的创业精神,就是创造。想法不是凭空想象出来的,必须要被市场所认同。被市场认同,就必须让客户满意。并非仅局限于能卖掉这一层次。永远考虑客户的满意度,把崭新的想法变为现实,并提供给市场。日进作为制造企业,将上述作为企业的第一精神。同时我们为了公司发展和创造精神的持续,必须日益进步并掌握各种技术,丰富知识和心灵。通过物的创造而培养人才。我们在说“创造”的时候,并不仅仅指创造物品,而是为了通过物的创造而达到培养人才的目的。
日进齿科材料 ( 昆山 ) 有限公司是由日本株式会社ニッシン投资的全资子公司,是一个把日本的先进技术和管理经验与中国文化习惯有效溶于一体的外商独资企业。
1996年,几位来自中日两国的年轻人来到中国昆山,从一片农田开始了我们的创业。如今,看着一栋栋洁净的厂房、一个个充满活力的员工,回想起当年吃住在一起的岁月,一种与家人同甘共苦的感觉、一种属于我们自己企业的感觉,每时每刻都鼓舞着我们的团队。
进入厂区,有着宽大的草坪、洁净明亮的厂房、休闲的凉棚、网球场和篮球场,同时还专门设置了供职工休闲的职工俱乐部。除了正常的工作之外,公司每年还定期组织职工旅行、烧烤、足球比赛、保龄球比赛等丰富多彩的业余生活。
公司对产品质量、交货期的管理非常苛求,“宁愿加班至深夜,也决不推迟一天”,“我们只有正品、次品之分,没有一等品、二等品之分”,“勇于承担,决不逃避”,“客户的咨询、投诉是我们前进的原动力”等理念随处可见。 2005年公司通过了iso9001:2000和iso13485:2003质量管理体系认证。
严谨的质量管理体系和为别人服务的精神是我们永无止境的目标,把任何工作做得更好、更有效率、更加完美是我们追求的一种境界,也是我们对待人生的一种态度 、 一种責任。
公司的管理是非常平民化的,如开发方向、投资风险、人员安排等任何重大决策都是在民主的基础上通过充分协调而制定。包括总经理在内的领导层都抱着为顾客服务、让员工幸福这一理念而工作的。
热爱工作、尊重他人、信用至上、回报社会,是我们每一个员工的追求。正如在干部培训活动中关于理想中的公司形象这一主题大家所畅谈到的那様,我们可以看到很多象“诚信、激情、和谐、求实、诚心、责任、效率、健康、阳光”等文字描述。相信这样的kb88凯时官网手机app的文化是我们每一个员工的真实心声,我们有信心建设好我们自己的企业。
最后,引用员工作品的一句对联与每一位关心我们成长的朋友共勉:倡诚信经营,创百年老店。